疯狂游戏大亨

疯狂游戏大亨2中各部门怎么分配员工比较好?可能新手玩家不太清楚，下面一起来看看疯狂游戏大亨2员工职位分配攻略吧。

疯狂游戏大亨2员工职位分配攻略开发室：开局最好2设计，2程序猿，游戏测试：如果是3人房间：1个设计+2个游戏测试，如果房间大6个人以上：6个游戏测试。

研究：研究员。

图像设计：图像。

音乐：音乐。

点房间上面有显示房间放什么类型，前期核心，研究2开发2程序猿1。

疯狂游戏大亨2前期怎么玩？很多小伙伴可能还不清楚游戏前期怎么发展好吧，这里为大家带来疯狂游戏大亨2游戏前期攻略，感兴趣的小伙伴快来看一下吧。

疯狂游戏大亨2游戏前期攻略首先最好角色选择研究员，进游戏卖了车，尽量多做工位(开发、研究)能摆多少是多少，然后多雇员工(不一定非得雇程序开发，所有的职业都可以雇佣，因为他是平衡的，此时没有到需要专项人才的时候)，才能完成的快，抢占前期游戏市场。

进游戏直接看当下流行什么类型游戏，直接用本角色研究这个类型和标题。

然后无限去做这个类型和标题的B游戏，一般来讲一两周一个没问题，这里记得游戏做完了要记得打磨，打磨到没有BUG(那个虫子标志)再发�。

然后有钱就研究标题和类型还有游戏功能引擎功能，无限搞垃圾B游戏前期，只要BUG清零，一般都能买十几万不是问题。

这时候要弄一个市场调研部，这个部门弄好了雇佣几个市场营销和客服，让他们做市场调研，可以预知接下来一轮流行的类型和标题。

前期的话提前20周研究下一轮的流行，然后做垃圾游戏来提高熟练度，临近更新10周左右的时候，做一款下一轮的流行游戏，无限打磨，等到市场流行更新出来，直接发售。

有钱了就搞个图形研究室、录音室、游戏研究室，这几个东西能在开发室开发游戏的时候，让这几个部门帮着做高质量动画、音频、高游戏性，或者一直帮忙打磨。

基本上就是这个思路，一定应对市场。

等有了钱了再去搞信仰。