胖东来招聘保安要求本科引发关注，人社部门作出回应

胖东来招聘保安要求本科学历引发关注，人社部门作出回应

胖东来公司发布的招聘公告引起了社会的广泛关注,公告中的一条要求特别引人注目：招聘的保安岗位需要本科学历，这一看似与一般保安职责不太匹配的学历要求，自然引发了公众的疑惑和讨论，对此，当地人社部门也作出了回应。

据了解,胖东来是一家知名的大型连锁超市品牌，此次招聘的保安岗位不仅要维护超市的秩序和安全，还需承担一些数字化管理的工作内容，随着科技的进步和智能化管理的普及，现代商业对于安保人员的要求也在逐渐提高，胖东来此次提出本科学历的要求，旨在选拔具备更高素质、能够适应新型安保系统管理的员工。

这一招聘要求公布后,不少网友对此表示不解，认为保安工作更多的是需要经验和责任心，学历并非主要考量标准，随着社会的不断发展，对于安保人员的专业技能和知识水平的要求也在不断提高，大型商业机构需要处理的安保问题日益复杂，具备基本的计算机操作、监控设备使用以及应急处理能力的安保人员更受市场欢迎。

面对公众的质疑,当地人社部门表示，企业拥有自主招聘的权利，可以根据自身需求和岗位特点来设定招聘条件，对于胖东来的这一招聘要求，人社部门认为是企业基于自身发展战略和市场需求所做出的决策，人社部门也强调，学历并不代表一切，实际工作经验、职业素养和技能水平同样重要，企业在招聘过程中应该综合考虑应聘者的全面素质和能力。

针对此事,专家也发表了自己的看法，他们认为，随着社会的进步和行业的发展，对于从业人员的学历要求逐渐提高是一个趋势，特别是在一些技术密集型岗位，具备基本的文化素养和专业知识能够更好地适应工作的需要，但对于保安这一岗位来说，学历只是衡量能力的一个方面，实际工作经验和职业素养同样重要。

此次胖东来的招聘公告无疑给社会投下了一块石子,引发了公众对于学历与工作能力之间关系的思考，而人社部门的回应和专家的观点，也为公众提供了理解这一问题的多角度视角，不论未来社会如何发展，相信企业都会根据自身的需求和市场的变化来制定更为合理、科学的招聘要求。