湖北省委，优秀干部直接提拔重用

这类干部将直接提拔,激发新动能推动发展

湖北省委发布重要决策,针对一类干部实行直接提拔政策，这一举措旨在激发广大干部的工作热情，优化人才资源配置，为湖北省的发展注入新的活力。

决策背景

随着湖北省经济社会的快速发展,对人才的需求日益迫切，为了更好地适应新时代的发展要求，湖北省委决定对表现突出的干部进行直接提拔，以此激励广大干部积极投身到各项工作中，推动全省经济社会持续健康发展。

直接提拔对象

此次直接提拔的干部主要包括以下几类：一是在重大项目建设、经济发展、科技创新等领域作出突出贡献的干部；二是在基层一线工作中表现优秀的干部；三是在改革创新、优化营商环境等方面取得显著成绩的干部，这些干部在各自岗位上展现出了卓越的领导能力和专业素养，为湖北省的发展作出了积极贡献。

决策意义

1. 激发干部工作热情,通过直接提拔优秀干部，让广大干部看到努力工作的成果，从而激发工作热情，提高工作积极性和创造力。
2. 优化人才资源配置,将优秀干部选拔到关键岗位，充分发挥其专业能力和领导才能，为湖北省的发展提供有力的人才保障。
3. 推动经济社会发展,优秀干部的提拔将带动所在单位和地区的经济社会发展，为湖北省的经济增长、社会进步和民生改善提供强有力的支撑。

实施措施

为了确保直接提拔工作的顺利进行,湖北省委将采取以下措施：

1. 严格选拔标准,制定明确的选拔标准，确保提拔的干部真正优秀、具备领导才能。
2. 拓宽选拔渠道,通过多种渠道选拔优秀干部，包括公开选拔、推荐考察等方式。
3. 加强培训教育,对提拔的干部进行系统的培训教育，提高其领导能力和专业素养。
4. 强化考核评估,对提拔的干部进行定期考核评估，确保其胜任岗位需求，发挥应有的作用。

湖北省委直接提拔优秀干部是一项重要的人才政策,旨在激发广大干部的工作热情，优化人才资源配置，为湖北省的发展注入新的活力，这一举措将为湖北省的经济增长、社会进步和民生改善提供强有力的支撑，推动全省实现高质量发展，广大干部应以此次提拔为契机，积极投身到各项工作中，为湖北省的发展贡献自己的力量。